部门职责权限及任职要求（4篇）

部门职责权限及任职要求1. 人力资源部门职责人力资源部门是一个组织的核心功能部门，主要负责招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系以及劳动法律合规等方面的工作。招聘：人力资源部门负责组织和实施招聘流程