工作态度和产量有什么样的关系

工作态度和产量有什么样的关系 霍桑效应" 霍桑效应: 1、以前的管理把人假设为“经济人”，认为金钱是刺激积极性的唯一动力；霍桑实验证明人是“社会人”，是复杂的社会关系的成员，因此，要调开工人的生产积极