员工绩效考核评价等级管理办法

员工绩效考核评价等级管理办法（试行）1 总则1.1 目的为建立健全公司绩效考核的激励与约束机制，及时对员工进行客观、公正地评价，并通过评价合理地使用人才，提高员工素质，激发员工潜能和工作热情，确保