人力资源管理关键要看背后功夫

人力资源管理:关键要看背后功夫 在企业里，把工作做到70分叫基本功，做到90分算胜任，能胜任自己工作的人占绝大多数，而90到100这10分，就是背后功夫。 在企业设计的考核体系里，常将90分当作