管培生招聘培养实施方案

管培生招聘培养实施方案 一、目的和意义 为提升企业形象及影响、建立中层管理人才储备团队、完善内部管理人才供给体系，为公司储备优秀人才，特制订本方案。 二、概述 （一）职责： 总负责人：赵永凯； 人力资