2024年度黑龙江省劳动关系协调员模拟考试试卷A卷含答案

2024年度黑龙江省劳动关系协调员模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、确定绩效指标时，除了要明确指标的定义之外，还要区分每一项指标在不同岗位的重要程度，重要程度体现在指标的()(单选题) 

年度黑龙江省劳动关系协调员模拟考试试卷卷含答 2024A 案 (60) 一单选题共题 1 、确定绩效指标时，除了要明确指标的定义之外，还要区分每一项指标在不同岗位的重 ()() 要程度，重要程度体现在指标的单选题 A. 名称 B. 标度 C. 标量 D. 权重 :D 试题答案 2()() A. 、以下选项中，不属于劳动合同约定条款的是。单选题保密约定 B. 补充保险和福利待遇约定 C. 试用期约定 D. 劳动报酬 :D 试题答案 3()() 、下列可以作为劳动关系预警执行主体是。单选题 A. 企业经营决策部门