2021-2022年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理典型题汇编及答案

2021-2022年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理典型题汇编及答案一单选题(共60题)1、 对某一专题进行深入探讨，其目的是为了解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行

年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管 2021-2022 理典型题汇编及答案 (60) 一单选题共题 1 、对某一专题进行深入探讨，其目的是为了解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多 受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识的培训与开发方法是（）。 A. 视听法 B. 讨论法 C. 操作示范法 D. 角色扮演法 B 【答案】 2() 、下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是。 A. 补偿性工资差别 B. 竞争性工资差别 C. 垄断性工资差别 D. 正常性工资差别