倒置的金字塔式组织结构新解

倒置的金字塔式组织结构新解梁小清 摘要:马克斯?韦伯提出的官僚制组织理论,在管理实践领域运用最为广泛,它对人们理解组织产生了极其深远的影响,同时也受到了极大的误解。这种误解有很大一部分来自金字塔式

倒置的金字塔式组织结构新解 梁小清摘要:马克斯?韦伯提出的官僚制组织理论,在管理 实践领域运用最为广泛,它对人们理解组织产生了极其深远 的影响,同时也受到了极大的误解。这种误解有很大一部分 来自金字塔式的组织结构图。针对以上问题,文章提出以倒 置金字塔方式的新视角来理解组织,可以在保持韦伯理论核 心的同时减少误解。 关键词:倒置的金字塔;组织结构;新解 从我国推行国有企业改革以来,谈论的最多的问题之一就 是企业内的决策缓慢、墨守陈规、反应迟钝等组织文化现 象,员工的积极性与企业的根本目标被官僚作风层层包围。 在将官僚体制看成国有企业的特殊问题时,我们发现在新兴 的私营企业中也出现了严重的官僚体制问题,甚至在中小规 模的私营企业中同样存在。在打破官僚体制的呼声越来越 高的时候,我们完全有必要再次认真考虑对官僚制组织,乃至 组织本身的理解方式。 一、官僚制组织 官僚制组织理论首先是由“组织理论之父”――马克斯?韦