党建教育_分析材料_组织人事系统先进性教育个人党性分析材料

组织人事系统先进性教育个人党性分析材料 　　 　　通过前段保持共产党员先进性教育活动，对照共产党员先进性的具体标准，深刻反思，自我剖析，深感自己在党性方面存在的问题不少，现将一些主要问题和产生

组织人事系统先进性教育个人党性分析材料 通过前段保持共产党员先进性教育活动，对照共产党员先进 性的具体标准，深刻反思，自我剖析，深感自己在党性方面存在 的问题不少，现将一些主要问题和产生这些问题的原因分析如下： 一、党性方面存在的主要问题 （一）在理论知识和业务知识学习上缺乏系统性，学以致用 做得不够好 一是在学习的内容上存在实用主义的态度。片面理解“学马 列要精，要管用”的思想，对理论学习缺乏紧迫性，不连贯不系 统。党建和组工业务书籍看得多一些，经济和法律等知识学得少 一些，与自己工作相关，用得上的学得多一些，相关不紧密或目 前不要用的学得少一些，存在“先用先学、急用急学、不用缓学” 的现象，视野不宽阔，知识不全面，导致在工作中往往不能站在 更高的层次来总揽全市，满足于一般性的做好自身的工作。如我 县干部管理办法和用人机制改革的力度不大，就是自己没有用更 高的标准和从更高的层次上来把握工作。如我县懂经营、会管理