人事文员的工作职责模版

人事文员的工作职责模版一、招聘管理1. 根据岗位要求，制定招聘计划，并与招聘渠道进行合作，发布招聘信息。2. 筛选简历，与应聘者联系并安排面试，协助面试官进行面试评估。3. 跟进招聘进程，与应聘者进行

人事文员的工作职责模版 一、招聘管理 1. 根据岗位要求，制定招聘计划，并与招聘渠道进行合作，发布 招聘信息。 2. 筛选简历，与应聘者联系并安排面试，协助面试官进行面试评 估。 3. 跟进招聘进程，与应聘者进行反馈沟通，并协助招聘主管完成 录用手续。 4. 维护招聘数据库，及时更新招聘数据和应聘者信息。 二、员工入职管理 1. 协助制定员工入职计划和新员工培训计划，安排相关事宜。 2. 为新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、健康体检、社会 保险等。 3. 在入职过程中提供必要的帮助和指导，解答新员工的疑问。 4. 协助安排新员工的入职培训，并跟进培训效果。 三、员工合同管理 1. 跟踪、管理和维护员工合同，包括签订、续签、解除、变更 等。 2. 提前提醒相关部门和员工合同到期时间，并协助进行续签工 作。 3. 管理离职员工合同的解除手续，确保所有合同相关事宜的妥善 处理。 四、员工档案管理 1. 负责员工档案的建立、维护和归档工作，确保员工档案的完整 第1 页共 3页