售后服务部绩效考核管理制度

技术部（技术支持）绩效考核管理制度1. 目的：有效激励日常工作，促进工作绩效改善，保证部门目标达成之目的。2. 适用范围：给客户提供技术支持的技术部全体人员。3. 考核条件：3.1 根据部门目标，逐级