销售个人工作计划范文600字

销售个人工作计划范文600字 销售个人工作计划范文600字1　　一、公司人力资源管理方面　　1、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发

销售个人工作计划范文600字 销售个人工作计划范文600字1 一、公司人力资源管理方面 1、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经 验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源 管理体系。2、做好公司20_年人力资源部工作计划规划，协助各部门做 好部门人力资源规划。3、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际 工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明 书。4、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘(人才市 场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、 内部选拔及介绍);强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选 方法(筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构 化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游 戏)。。5、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效工作计划、 绩效监控与辅导、绩效考核(目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、 KPI关键绩效指标法)、绩效反馈面谈、绩效改进(卓越绩效标准、六西 格玛管理、ISO质量管理体系、标杆超越)、绩效结果的运用(可应用于 员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划 设计)进行全过程关注与跟踪。6、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据 本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，