2021-2022年度海南省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题六及答案

2021-2022年度海南省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题(六)及答案一单选题(共60题)1、绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为()A.目标管理法B.绩