民办幼儿园人事管理制度

民办幼儿园人事管理制度为加强人事管理工作，优化专职工作人员结构，调动工作人员积极性和整体素质的提高，需要对民办幼儿园的员工实行相应的管理制度!下面就随爱汇网一起来了解下吧!民办幼儿园人事管理制度篇1一

民办幼儿园人事管理制度 为加强人事管理工作，优化专职工作人员结构，调动工作人员积 极性和整体素质的提高，需要对民办幼儿园的员工实行相应的管理制 度!下面就随爱汇网一起来了解下吧!民办幼儿园人事管理制度篇1一、 专职工作人员的配备应坚持务实高效，力求精简的原则，本着实事求 是的精神，并根据工作需要和经费情况，合理配置，逐步到位。 二、专职工作人员的聘任和解聘，应根据章程规定经集体讨论决 定，不是一人说了算，严格把好进人用人关。 三、专业技术人员和专职工作人员的聘用，向社会公开招聘。 四、自主聘任的专职工作人员，应依法签订聘任合同，明确双方 的权利和义务。 五、专职工作人员的工资和福利待遇，参照国家对事业单位的有 关规定执行六、聘任专职工作人员的专业技术职务的评聘，按照国家 有关评聘专业技术职务有关政策规定执行。 七、聘任专职工作人员须报业务主管单位、登记管理机关备案。 民办幼儿园人事管理制度篇21、幼儿园员工的配备应坚持务实高 效，力求精简的原则，本着实事求是的精神，并根据工作需要和经费 情况，合理配置，逐步到位。 2、幼儿园聘任员工，应依法签订聘任合同，明确双方的权利和义 务。 3、幼儿园员工的聘用，原则上向社会公开招聘，也可从国家正式 职工、退休、离休人员中聘用。 4、幼儿园员工的解聘，应按照签订的聘用合同执行。 5、幼儿园员工的工资和福利待遇，不低于当地最低用工标准，优 化员工结构，调动员工工作的积极性和提高整体素质。 6、幼儿园员工的专业技术职务的评聘，按照国家及主管部门的有 关评聘专业技术职务政策规定执行。