从人力资源管理会计的角度分析人力资本与财务资本相结合的理论

从人力资源管理会计的角度分析人力资本与财务资本相结合的理论 摘要：我国传统的财务管理理论以研究财务资本理论为核心，忽视了人力资本理论的重要性。笔者站在人力资源管理会计的角度，从人力资源管理会计介

15 第页共页 从人力资源管理会计的角度分析人力资本与财务资本相结 合的理论 摘要：我国传统的财务管理理论以研究财务资本理论为核心，忽 视了人力资本理论的重要性。笔者站在人力资源管理会计的角度，从 人力资源管理会计介绍、人力资本与财务资本相结合的理论构架和人 力资本与财务资本相结合的实现因素三方面进行了详细的分析。 关键词：人力资源管理会计 人力资本 财务资本 结合 从会计角度来看，人力资源管理会计主要包括人力资本管理会计 与财务资本会计。现阶段，在会计理论中强调人力资本与财务资本相 结合的会计理论体系，如何实现人力资本与财务资本相结合，是人力 资源管理会计必须得重视的一个问题。 一、人力资源管理会计简析 人力资源管理会计是以管理会计的视角来分析人力资源会计，通 过人力资源的会计理论，进行企业的人力资源分配、规划、考核、评 估……，为企业的管理与决策服务，来最大化的满足企业经营管理的 需求。人力资源管理会计主要包括人力资本管理会计与财务资本会计