中国企业伦理的历史回顾与发展对策的中期报告

中国企业伦理的历史回顾与发展对策的中期报告本文旨在回顾中国企业伦理的历史发展和现状，并探讨未来发展的对策。一、历史回顾在改革开放以前，中国企业的经济制度是计划经济，企业的职责是为国家服务，企业利润归国

中国企业伦理的历史回顾与发展对策的中期报告 本文旨在回顾中国企业伦理的历史发展和现状，并探讨未来发展的 对策。 一、历史回顾 在改革开放以前，中国企业的经济制度是计划经济，企业的职责是 为国家服务，企业利润归国家所有，企业伦理观念以国家和集体利益为 重。但是，由于计划经济缺乏市场竞争，企业管理者的责任心和创新意 识不强，导致企业经营效率低下，缺乏竞争力。改革开放以后，中国政 府逐步放开了经济管制，企业开始面临市场竞争的挑战。 在市场竞争的推动下，企业需要不断探索创新、提高效率、提升品 质，这些要求推动了企业伦理观念的改变。企业开始重视利润，以盈利 为目标，这与中国传统伦理观念的“以德为先”不同。企业在盈利的过 程中，常常忽视社会责任，此时，企业利润与社会责任之间的矛盾导致 社会问题的出现。例如，环境污染、不公正竞争、违规行为等问题。 针对这些问题，中国政府积极推行企业社会责任，强调企业应该在 追求盈利的同时，承担社会责任。企业应该在经营管理过程中，遵守法 律法规，保护员工权益，环境保护等，强化企业伦理。 二、现状分析 随着经济全球化和科技发展的快速发展，中国企业逐渐融入国际经 济社会，对企业伦理提出了更高的要求。在全球化激烈的市场竞争中， 企业要想获得可持续发展，必须关注企业伦理的建设。 但是，在现实中，中国企业伦理建设还存在许多问题。首先，企业 缺乏社会责任感，很多企业只关注自身利益，忽视社会责任，导致环境 污染、违法行为等问题。其次，企业腐败问题仍然比较普遍，在企业内 部，个人利益和企业利润的对立导致企业人事腐败、财务腐败等问题。 再者，企业文化建设不足，企业的管理层执掌公司的同时，也掌握了企