化验室员工考核细则

山东宏旭化学有限公司化验室奖惩考核规定第一章总则第一条 为规范化验室管理，充分调动员工工作积极性， 特制定本制度，本制度依据公司制度制定，如有与公司制度发生冲突的地方， 以公司制度为准，本考核内容细则

山东宏旭化学有限公司化验室奖惩考核规定 第一章总则 第一条 为规范化验室管理，充分调动员工工作积极性，特制定本 制度，本制度依据公司制度制定，如有与公司制度发生冲突的地方， 以公司制 度为准，本考核内容细则适用于化验室内部的考核，凡是被 公司查处的违纪者， 按公司制度考核。 第二章违纪处罚规定 第二条质虽考核细则 1. 按照操作规程认真使用每台仪器设备，如不按操作规程操作导 501 致分析数据错误发现一次给予责任人罚款元，绩效考核扣分， 1001 当班班长罚款元，绩效考核扣分处理。 2. 分析数据台帐、统计报表不按时输入、输入不清、漏输、输错 5013 发现一次罚款元，绩效考核扣分。一月内连续出现 次的，给 予当班班 1002 长罚款元，绩效考核扣分处理。 3. 501 出具化验单错误，发现一次罚款元，绩效考核扣分，给予 当 10013 班班长元罚款，绩效考核扣分。一月内连续次者扣除个人 绩效工资。 4. 数据漏报或忘报，一 501 次给予当班班长罚款 元，绩效考核扣分。交接班记录填写不全，一次给 50 予当班班长罚款元，绩效考核 扣 131003 分。一月内连续出现次者给予当班班长罚款 元，绩效考核 扣分处