心理测验常模运用

心理测验常模运用  对于企业而言，“适合”的人才很重要。若一个优秀的人才不“适合”公司企业文化、不“适合”职务特性，那么，再优秀也无法融入企业之中。  企业通常是依据“面谈”来检视一个人的专业、个性是