人事总结写才好范文

人事总结写才好范文 人事总结怎么写才好 一、总结概论 总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回忆的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样。总结与方案是相辅相成的，要以方案为依据，订方案总是在总结经

人事总结写才好范文 人事总结怎么写才好 一、总结概论 总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回忆的是过去做了 些什么，如何做的，做得怎么样。总结与方案是相辅相成的，要以 方案为依据，订方案总是在总结经验的根底上进行的。其间有一条 规律，就是：方案——实践——总结——再方案——再实践——再 总结。 一、总结有如下特点： 1、工作总结要求人们对以往做过的工作进行冷静的反思。通过反 思，提高认识，获得经验，为进一步做好工作打下思想根底。 2、强调科学性。总结经验不能就事论事，“跟着感觉走”。而要就 事论理，辩证分析，力求得出科学结论，这样才能促进工作的转 化。 3、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了表达、说明外，还要 议论，通过典型材料的介绍及分析评议，说明作者的观点，使经验 教训条理化、理论化，防止空洞无物和堆砌材料两种偏向。 二、工作总结的种类： 1、按总结的时间分，有年度总结、半年总结、季度总结。进行某项 重大任务时，还要分期总结或叫阶段总结。 2、按总结的范围分，有单位总结、个人总结、综合性总结、专题总 结等。 3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等。 二、总结撰写前的准备 有人说过：要总结写得好，必须总结作得好；要总结作得好，必须