绩效管理操作流程

绩效管理操作流程一、适用范围适用于公司全体员工月度绩效计划制订、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈与改进作业。二、职责分配1.总经理职责：绩效管理的支持者和推动者。1.1组织实施绩效管理体系，主持召开绩效管