人力资源部月工作总结

人力资源部月工作总结 人力资源部月工作总结1　　在10月份的人力资源部门工作中，可谓是“平稳过渡，衔接顺利”。　　主要完成以下工作内容：本月新增工作重心，是关于适应销售绩效方面工作，为顺利推行及协助销

人力资源部月工作总结 人力资源部月工作总结1 在10月份的人力资源部门工作中，可谓是“平稳过渡，衔接顺利”。 主要完成以下工作内容：本月新增工作重心，是关于适应销售绩效 方面工作，为顺利推行及协助销售绩效良好实施，由我部门相互配合及 分工协作进行销售管理系统的统计及检查工作，通过制定日报表及日统 计及日检查，基本上保证了销售人员在判定销售管理系统中的准确定 位。同时，补充了一些改进内容。在招聘工作中，延伸了其他非需职位 的招聘，带领招聘专员更好的'通过实践识人及适应本企业需要的人员。 分公司经理的顺利到岗，由招聘工作顺利过渡到培训工作，基于日常沟 通和观察，对于分公司经理的可培养性及适应性予以认可。此外，顺利 开展了Q3季度会议总结，整合各项数据进行宣讲和汇报。 一、关于招聘工作总结如下： 面试职位初试复试到岗培训到岗流失 电话面试 销售人员351184 电话面试71未通过 1、其他职位70HR计划值实际值初试4535复试1011到岗24