各种休假管理规定制度规章制度

各种休假管理规定制度（规章制度） 下面是提供的优秀制度文章供您参考： 一.探亲假 (一)工作满一年的正式职工(已转正)与配偶不住在一地，又不能在公休假日团聚的(指不能利用公休节假

各种休假管理规定制度（规章制度） 下面是提供的优秀制度文章供您参考： 一.探亲假 (一)工作满一年的正式职工(已转正)与配偶不住在一地，又不能在公休假日 团聚的(指不能利用公休节假日在家居住一夜和休息半个白天的)，可享受探望配 偶待遇，每年30天。职工与父母都不住在一起，又不能在公休节假日团聚的， 可以享受探望父母亲假期，每年20xx年按规定给与报销路费一次，二年中另一 次探亲假期需自筹调休解决。职工与父母一方能够在公休节假日团聚的，不能享 受探望父母的假期。未婚及丧偶职工探望父母的，每年享受探亲假一次，假期为 20xx年给假一次，假期20xx年休假探亲，职工一方因特殊情况需要再到部队 探亲时，经批准，可给假一次，假期最多不超过30天。假期工资照发，往返路 费本人自理;军队干部一方因工作需要当年不能利用年休假和职工一方团聚的， 职工一方可按探亲规定享受休假和报销往返路费。 (四)职工学徒、见习、试用期间不享受探亲假(转正定级时间在下半年的，当 年不享受探亲假)。 (五)女职工到配偶地点生育，享受生产假，不享受当年探亲假，路费可按探 亲规定报销一次。 (六)职工的配偶与职工的父母同居一地的，可在探望配偶时，同时探望父母 亲。不再另给探望父母家。 (七)职工在探亲期间，往返旅途遇到意外交通事故，不能按期返回的，因持 当地交通部门证明，向人事科申报。 (八)在3月底以前结婚的职工，可享受当年度探望配偶假;当年已享受探望父