绩效考核管理办法怎么写

2023年绩效考核管理办法怎么写 2023年绩效考核管理办法怎么写（篇1）　　第一条考核目的　　为全面了解、评估员工工作绩效，对公司及个人工作的实施进展状况进行有效的跟进和调控，发现优秀人才，加强沟通

2023年绩效考核管理办法怎么写 2023年绩效考核管理办法怎么写（篇1） 第一条考核目的 为全面了解、评估员工工作绩效，对公司及个人工作的实施进展状 况进行有效的跟进和调控，发现优秀人才，加强沟通与激励，提高公司 整体工作效率，从而为公司经营战略方针和经营目标的制定和调整带给 有力的参考依据，特制定本办法。 第二条考核范围 本公司所有员工均需考核，并适用于本办法。 第三条考核原则 1、以公平、公正、全面、客观的原则为主导； 2、以岗位职职责务为主要依据，坚持上下结合，左右结合、定性 与定量结合原则； 3、考评工作中，坚持对事不对人，重视工作态度和团队合作精神， 以发展的眼光进行考核。 第四条考核时间