2024年煤矿干部作风大整顿第二阶段工作总结

2024年煤矿干部作风大整顿第二阶段工作总结一、工作回顾自2024年开始，我煤矿开展了干部作风大整顿工作，这是我们推动煤矿改革发展的重要举措。第一阶段工作中，我们深入调研，制定了整改方案，领导班子起带

2024年煤矿干部作风大整顿第二阶段工作总结 一、工作回顾 自2024年开始，我煤矿开展了干部作风大整顿工作，这是我们推 动煤矿改革发展的重要举措。第一阶段工作中，我们深入调研，制定 了整改方案，领导班子起带头作用，激发了广大干部职工的参与热 情，取得了一定的成效。而在第二阶段工作中，我们重点针对问题存 在的根源，进行深层次的整改，力图彻底解决问题，推动煤矿干部作 风转变。 二、取得的成绩 1.解决了一批突出问题。通过开展集中整改，我们解决了一批突 出的问题，比如懒政、怠工现象得到有效遏制，改变了过去一些干部 多在办公室待着、少出现在一线的现象。同时，我们加强了工作纪 律，严格执行值班制度，有效提高了工作效率。 2.加强了思想政治建设。通过开展集中学习、座谈交流等形式， 我们加强了干部的思想理论武装，提高了广大干部的党性觉悟和责任 意识。大家进一步明确了自己的责任与使命，为推动煤矿改革发展做 出了积极贡献。 3.提升了服务意识与能力。我们注重培训干部的服务意识与能 力，开展了业务培训、技能提升等系列活动。干部们在服务职工、企 业发展等方面的能力明显提升，为煤矿的改革发展提供了有力支持。 4.加强了与职工的沟通与联系。我们通过开展座谈会、民主评议 等形式，联系职工群众，听取他们的意见和建议，并及时解决问题。 这种密切联系与沟通，为煤矿的和谐稳定发挥了积极作用。 三、存在的问题 第1页共3页