中职生敬业精神的培养

中职生敬业精神的培养 　　摘要：中职生敬业精神的培养，需要从学校管理着手营造敬业环境，从班级管理着手培养敬业行为，从分层教学着手强化敬业意识，才能达到预期效果。　　关键词：中职生；敬业精神；培养

中职生敬业精神的培养 摘要：中职生敬业精神的培养，需要从学校管理着手营造敬 业环境，从班级管理着手培养敬业行为，从分层教学着手强化敬业意 识，才能达到预期效果。 关键词：中职生；敬业精神；培养 国务院《关于大力发展职业教育的决定》第七条指出，推进职业 教育办学思想的转变，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向……”，推动 职业院校更好地面向社会、面向市场办学。以就业为导向，旨在突出 职业教育由传统的升学导向向就业导向转变，学科本位向职业能力本 位转变，努力提高中等职业学校学生适应社会和职业岗位的能力，使 绝大多数的毕业生能够就业，以达到培养数以亿计的劳动者的目标。 这决定了职业教育的人才培养目标，必须面向现代化企业、面向用人 单位，必须服从和服务于现代企业的模式和运行规律。海尔的“OEC” 管理模式要求：“企业每天所有的事都有人管，所有的人都有事管， 即事事有人管，人人都管事，控制内容并依据工作标准对各自控制的 事项，按规定的计划执行，每日把实施结果与计划指标对照、总结、 纠偏，达到对事物发展过程日日控制、时时控制的目的，以此确定事 物向预定目标发展”。中央教科所对我国许多企事业单位的调查研究表 明，现代企业和市场选择人才时看中的不只是学生拥有的证书，他们 更看重其个人的基本素质、基本职业技能及职业精神。海信对职校学 生的建议是：要有立足企业岗位的改革创新精神；要自觉遵守职业道