六,企业培训教学工作[修改版]

第一篇：六,企业培训教学工作企业培训教学工作 初级部分 第一模块 企业培训教学的辅助工作 一，作为助理培训师在企业培训教学中所做的的辅助工作 1，培训班前期准备工作：学员报名、选择场地设施、经费预算、

, 第一篇：六企业培训教学工作 企业培训教学工作 初级部分 第一模块企业培训教学的辅助工作 一，作为助理培训师在企业培训教学中所做的的辅助工作 12 ，培训班前期准备工作：学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、培训师聘请等。，培训 班班务管理工作：包括教务管理（根据培训目标和培训总体时间安排，确定具体的授课内容、时间、地点、 形式和授课培训老师）和学员管理（培训学校纪律、秩序、课余活动、日常生活等）两方面。 二，企业培训教学活动的组织形式： 12. ，直接传授式培训：单一性和学员被动型参与式培训方法：又称互动式培训方法，（案例研究、角 色扮演、模拟训练，头脑暴风、参观访问、工作轮换、事物处理训练和会议） 3 ，体验式培训：小组培训、室内培训游戏户外体验式训练和影视法。三，助理培训师要了解的相关 企业培训教学的知识： 一）企业培训教学的特点：教学的实践性、教学培养目标的确定性、教学形式灵活多样性和教学与生 产相结合四个特点。 12,3,4- 二）企业培训可借鉴的教学组织形式：）个别教学制、，集体教学制，班级教学制，贝尔兰喀 ,5“”,6+ 斯特制（先老后幼差），道尔顿制（与教师签订工约），文纳特卡制（基础知识社会知识和意 ,7,89 识），特朗普制（大班上课、小班讨论、个别研究，不分级制自由选择）选科制选择具有学科特点 10 的班级），复式教学制（同堂异级、同堂异科） 三）企业培训特有的教学模式 1, 现场教学（岗位培训、师徒培训、交流及参观） 23 ，灵活教学制（情境教学、模拟教学和仿真教学等），企校合作制 第二模块 企业如何挑选企业培训师一，竞聘企业培训师要过的三关： 12 ，人事部通过调阅个人档案，对他的个人学历、工作经验进行审查。，通过教研室组织试讲，审查 31 其教学组织能力，通过领导的面试决定去留。二，培训师试讲的流程和注意事项一），试讲流程， 问候和自我介绍