机关单位工作实施方案（二篇）

机关单位工作实施方案一、考核目的和意义年度考核工作是干___伍管理的重要环节，是实施奖惩、培训、辞退和调整职务、级别、工资的重要依据，是全面考察全局工作人员一年来贯彻执行区委、区政府及局的各项决策部署