初级经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务题库100题含答案第60版

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：单选题关于薪酬的作用的说法，正确的是( )A薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B薪酬无法体现员工的个

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1.题型：单选题 关于薪酬的作用的说法，正确的是() A薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用 B薪酬无法体现员工的个人价值 C薪酬政策有助于强化良好的企业文化 D薪酬政策可以引导企业实施战略转移 答案 C 解析 酬会对员工的工作态度和行为产生很强的引导作用，因此，合理的薪酬政策有助 于塑造和强化良好的企业文化；相反，如果企业的薪酬政策与企业文化或价值观之 间存在较大的冲突，则将会是对企业文化和价值观的一次重大挑战。 2.题型：单选题 生活方式理论是()的观点。 A费孝通 B莫里斯 C罗奇克 D弗农 答案 B 解析 生活方式理论是莫里斯的观点。 3.题型：单选题 关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（） A用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 B只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定 期限劳动合同 C劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订