基于附加价值国有企业绩效管理

基于附加价值国有企业绩效管理【摘要】在对国有企业进行绩效管理过程中存在着对人力资本激励不足的问题，使人力资本不能充分发挥积极性。本文试将附加价值理论引入到国有企业的绩效管理体系中，在绩效管理的过程中充