见习销售管理人员薪资及考核管理办法

1目的与适用范围：1.1目的：为体现“鼓励先进，鞭策落后”的管理理念，实行全员考核机制，真正体现 能者上，无能者下、多劳多得的管理原则，特制订本制度。1. 2本制度适用于各级见习销售管理人员（以下两类