员工管理原则 不抛弃 不放任

员工管理原则 不抛弃 不放任 员工管理原则：不抛弃 不放任 　　人才建设是组织发展的重要环节，有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争，可见人才培养的重要性。但现实中很多主管领导认为人才培养工作只是人力资