人力资源岗位职责风险（三篇）

人力资源岗位职责风险人力资源岗位的职责包括招聘、培训、员工绩效管理、薪酬福利管理等，因此存在一定的风险：1. 招聘风险：可能面临招聘流程不规范，造成招聘程序上的纰漏；也可能因招聘时没有准确定位岗位需求