2021人事岗位年终工作总结范文通用

2021人事岗位年终工作总结范文 人事岗位年终工作总结(一) 时光飞逝，转眼间在__工作已一年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 2021人事岗位年终工作总结范文 人事岗位年终工作总结(一) 时光飞逝，转眼间在__工作已一年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公 司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。回望度的工作生活， 感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边 的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新 的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去 一年来所做的努力。现简要回顾总结如下： 一、招聘工作 了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。根据各部门人员的实际需求， 有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：网上招聘、 人才市场、校园招聘、中介公司、内部推荐和张贴广告等各种途径招聘人才，卓有 成效，研发部技术人员也在紧张的招聘中，想尽一切办法，通过能想到的一切渠道 来满足对技术人员的需求。 二、人事信息档案的管理、劳动合同的管理 1、人事信息档案的管理：材料定期及时整理、确保材料完善;了解材料安放位置， 能在最短的时间内找到所需材料。 2、劳动合同管理：负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;对新进员 工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。 三、培训方面 1、培训工作分析：及时完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司 企业文化、规章制度;根据员工岗位需求、技能需求由公司技术人员对员工进行技能 培训，增强员工岗位适应能力;为了建立完善培训体系，尽量丰富培训内容，使培训 形式多样化，我们结合公司实际时常关注外部培训消息，联系__区工会和__市经济 1