企业女职工特殊权益保障情况调研工作报告

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企业女职工特殊权益保障情况调研工作报告 最近发表了一篇名为《企业女职工特殊权益保障情况调研工作 报告》的范文，好的范文应该跟大家分享，希望大家能有所收获。 为了进一步落实“组织起来、切实维权”的方针，更好地维护 女的特殊利益，按照省总精神，我们重点对漯河市郾城区雷鸣鞋 业，（制造业）利思达商贸，（商业效劳业）郾城大酒店、（饭店 餐饮业）三家非公有制进行了调查，这三家非公有企业都属于女职 工密集型企业，共有职工306名，其中女职工175名，女农民工 155名，我们共走访工会干部、管理人员、一线职工、未婚和已婚 各层面女职工36名，调查以座谈、问卷的形式进行，现将情况归纳 如下： 一、非公有企业的现状 1、组织比拟健全。这三家企业都有工会组织，有女职工工作 者。有的还制作有工会规章制度的版面，比方雷鸣鞋业，不但有组 织，而且做到制度上墙，并且签有集体合同。 2、没有侵权现象。从调查情况看。这三个企业都能正常运转， 效益较好，工资都能正常发放，没有发现侵犯女职工合法权益现 象，也没有劳动争议案件和上访案件发生，企业都能照章纳税，接 受政府和有关部门的管理。 3、注重劳动保护。这三家非公有制企业都属无毒无害作业，比 拟重视女职工的劳动保护，天气炎热的夏天，女职工在劳动时都能 享受降温待遇，工厂有风扇，超市、酒店有空调，女职工劳动时发 有工作服、工作帽等。对待劳动保护和平安都能够执行劳动保障局 和平安局的有关规定，无平安生产事故的发生。 二、存在的问题