商场员工薪酬管理方法

商场员工薪酬管理方法 一、总那么 ( 一)进一步理顺和完善的收入体系，充分发挥薪酬收入在企业开展中的鼓励机制和杠杆作用。 ( 二)遵循按劳分配原那么，实行同工同酬，实现薪酬收入与岗位价值与员工业绩相协