政工干部学习十八大报告心得体会 四措并举促进人才强国战略

政工干部学习十八大报告心得体会 四措并举促进人才强国战略 　　政工干部学习十八大报告：四措并举促进人才强国战略 　　随着改革开放的不断深入，社会对人才的需求急剧增长，人才问题日益突出。xx在十八大报告

政工干部学习十八大报告心得体会 四措并举促进人才强国 战略 政工干部学习十八大报告：四措并举促进人才强国战略 随着改革开放的不断深入，社会对人才的需求急剧增长，人才 问题日益突出。xx在十八大报告中提出要坚持党管人才原那么，把 各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。广开进贤之路，广纳天 下英才，是保证党和人民事业开展的根本之举。要尊重劳动、尊重 知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先开展战略布局，造 就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向人才 强国。加快人才开展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造 活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人 尽展其才的生动局面。 根据国家事业开展的迫切要求，XX年国家制定了人才强国这一 伟大战略，以此来保障我国由人口大国向“资源强国”转变，这样 既能满足 社会开展需要，又为实现我国经济社会开展的宏伟目标提 供坚强有力的人才保证。 在党和国家的重视下，自实施人才强国战略以来取得了显著的 成绩。各个领域、行业的专业人才数量都有了显著提升，这说明了 我国对人才资源认识的深化和开展，也有力地推动着我国对人才资 源的开发和利用。但是目前我们距离202X年进入世界人才强国行列 这一战略目标还存在着不小的差距，那么如何缩小差距，实现我们 战略强国的目标？笔者就自己的理解从以下几个方面作了认真思 考： 第一、实施人才强国，解放思想是前提 实施人才强国战略，必须解放思想，转变观念，创新工作思路