人才素质测评在培训中的作用 管理资料
人才素质测评在培训中的作用 管理资料 在实际工作中,许多单位的培训往往是建立在主观判断的基础上,认为交往能力重要就培训交往能力,能力重要就培训管理能力,而且,所采取的培训形式也没有一定的依据,这样常常
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