综合部年度工作计划

综合部年度工作方案 　　1、完善职工队伍建设，实行优胜劣汰机制，下决心组建一支适应公司开展的优秀团队。 　　2、完善员工薪酬与绩效挂钩的浮动计酬和考核机制。 　　3、进一步完善公司各项规章制度，使各项