造价咨询薪酬管理制度

造价咨询薪酬管理制度 第一章入职指引 第一节入职与 一、用人原那么：重选拔、重潜质、重品德。 二、 条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神