岗位考核管理办法V3

岗位考核管理办法一、目的1、及时、合理、有效的评价员工全年的工作业绩和素质能力，确定员工是否胜任工作，帮助员工不断提高自己，建立适应企业发展战略的人才队伍，提升公司竞争力。2、促进管理者与员工之间的沟