如何加强秘书的职业素养建设

浅议如何加强秘书人员的职业素养建设参谋助手、承上启下、协调服务、调查研究、信息督查，是秘书工作的几项基本职能。要顺利履行这些职能，就要求秘书人员是一个“通才”、“全才”,甚至是“超才”。现就如何加强秘

浅议如何加强秘书人员的职业素养建设 参谋助手、承上启下、协调服务、调查研究、信息督查， 是秘书工作的几项基本职能。要顺利履行这些职能，就要求 秘书人员是一个“通才”、“全才”,甚至是“超才”。现就如 何加强秘书人员的职业素养建设,提高业务能力，做一些探讨。 一、培养秘书人员的基本素养,提高业务能力 秘书人员工作的全面性,活动的宽广性及其角色的多变 性,除了应具备一般管理干部的素质之外,还必须具备与秘 书本职工作的性质、任务相应的更高、更严的要求,其中尤 以“德”、“谋”、“书”为最基本素养和业务能力。 重德。“德才兼备,以德为重”。一个秘书人员,若不能 把“德”放在首位,即使有“满腹经纶”、“张良之才”,也 不能算是一个合格的秘书。秘书不为名,不为利,任劳任怨,甘 当无名英雄。经常拟稿,但自己不著名,也不拿稿费;经常组织 会议,但自己从不上主席台。经常熬夜,但白天还得正常工作, 节假日他人逛公园、溜马路、与家人共享天伦之乐,但自己还 得值班,不能休息。其它人员受了委屈还可嘟噜几句,而秘书 必须以绝对服从为天职,等等。而这一切,还往往得不到家人 的支持,别人的理解和社会的公认。凡此种种,都说明一点,没