公司加班管理制度范本

公司加班管理制度范本公司加班管理制度范本一、总则（一）目的为提高效率，兼顾公平，对员工额外劳动进行合理补偿，保障员工身体健康，保证公司生产工作的有序进行，特制定本制度。（二）职责1、各职能部门负责本部

公司加班管理制度范本 公司加班管理制度范本 一、总则 （一）目的 为提高效率，兼顾公平，对员工额外劳动进行合理补偿，保障员 工身体健康，保证公司生产工作的有序进行，特制定本制度。 （二）职责 1 、各职能部门负责本部门人员的加班管理，对本部门及基层单 位的加班情况进行例行监督检查，同时按规定将本部门人员的加班情 况报至人力资源部。 2 、人力资源部协助各部门作好员工加班管理工作，不定期检查 加班管理制度在各部门的执行情况，对加班异常情况进行监督检查。 3 、部门经理负责对所管部门及基层单位加班的人员、频次、时 间安排、加班补贴总量进行建议，人力资源部和分管经理审批。 （三）适用范围 公司全体员工。 （四）原则 1 、效率至上原则。各部门须有计划的组织生产经营、开展各项 工作，提高劳动生产率和工时利用率，对加班加点从严控制。公司不 提倡加班。 2 、健康第一原则。各部门在安排加班时，必须结合加班人员身 体状况，对加班频次、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理安 1