《作风整顿活动自查剖析材料及整改方案》

《作风整顿活动自查剖析材料及整改方案》第一、学习不系统，工作能力差。首先，在理论学习上以前虽然比较深入细致，但都是零散的、自学的，缺少系统的学习钻研，以致只是在轮廓上有个了解，而深入领会应用得很少；其

精品文章 《作风整顿活动自查剖析材料及整改方案》 第一、学习不系统，工作能力差。首先，在理论学习上以前虽然 比较深入细致，但都是零散的、自学的，缺少系统的学习钻研，以致 只是在轮廓上有个了解，而深入领会应用得很少；其次，在业务知识 的学习上，没有制定专门的业务学习计划，缺乏系统学习的主要原因 还是自己懒惰思想在作怪。在思想上没有坚持工作在学习中，学习无 止境的信念。第二、抓落实不够，效能建设速度慢。主要表现是工作 布置多，检查督促少。产生这个不足现象的主要原因是自己有不敢抓， 不敢管的思想，还不是很大得开情面。 第三、工作方法和领导方法欠缺。主要表现在一是干事情有急于 求成的想法，对执行不力不及时的人和事，有时当面批评人不讲策略； 二是对反映问题的老师有时不耐心，态度生硬；三是联系老师的时间 少；四是有时固执己见，对同事和下属的意见不采纳。工作方法和领 导方法欠缺的主要原因是自己自我学习和自我提高不够，忽略了对自 己的性格历练。虽然自己从事所谓领导工作也有几年，但在领导方法 和领导艺术上自己的学习和研究不够，缺乏灵活性和艺术性，面对老 同志、老领导，有时还有放不开的感觉。在性格上，过于急躁、直率， 没有坚持对自己性格的历练和忽视了对自己个性的塑造，遇事往往不 假思索，缺乏沉着、冷静的心理素质。以上不足，只是自己查找，由 于对自己认识得不清，可能还有很多没有查找到，有待在以后的工作 中更虚心地接受同志们的批评和意见，向同志们学习，不断改进和提 高自己。