员工经常迟到管理

员工经常迟到管理 员工经常迟到怎么管理 如何有效改善迟到的问题 公司的员工比较年轻，平均年龄在27岁左右，比较活泼，但比较散漫，经常迟到，早上起不来，无论是扣工资还是通报批评，都不管用，我建议实施弹性