征文稿《浅谈企业工会在劳动竞赛活动中的作用》

征文稿《浅谈企业工会在劳动竞赛活动中的作用》劳动竞赛活动是促进企业快速发展的动力 ---浅谈企业工会在劳动竞赛活动中的作用劳动竞赛活动是以提高职工素质，激发工作热情、促进企业发展的有效途径。当前，企业

征文稿《浅谈企业工会在劳动竞赛活动 中的作用》 劳动竞赛活动是促进企业快速发展的动力 ---浅谈企业工会在劳动竞赛活动中的作用 劳动竞赛活动是以提高职工素质，激发工作热情、促进企业发展的有效途径。 当前，企业工会组织如何进一步转变观念？怎样组织开展企业劳动竞赛活动， 笔者浅谈以下之观点： 一、利用工会独特优势，正确引导广大职工参与劳动竞赛活动中来 企业工会应结合本单位实际，从强化职工教育提高职工素质，规范职工行为入 手，大力开展独具特色的社会主义竞赛活动，即组织开展争做“优秀员工”、 “知识型员工”、“服务标兵”，争做“劳动竞赛模范”、“先进工作者”等 一系列活动，同时，通过定期组织开展以考核业务操作为主要内容的业务技术 比赛。工会部门对在劳动竞赛活动中涌现出来的“技术标兵”“学习标兵”都 应及时采取物质奖励及利用厂报厂刊宣传栏大张旗鼓地进行宣传，并组织干部 职工认真学习他们的先进事迹。通过交流学习使广大干部职工受到深刻的教育 和启发，在本单位里形成学先进、争先进、赶先进的良好风气和学业务、练技 能的热潮，从而进一步增强广大干部职工的创新思路和立足本职、爱岗敬业、 无私奉献的热情。 二、改变成就观念，创新竞赛内容，提高竞赛水平 近年来，各基层工会虽然能够紧紧围绕提高员工素质，强化精神文明建设开展 各种形式的劳动竞赛活动，但在竞赛活动中还存在着传统项目较多，创新性的 项目较少的现象，不能根据当前的工作中心创新性地开展竞赛项目，大多的竞 赛项目多年不变，使职工参与劳动竞赛性不高，效果更不够明显，以竞赛为目 的较重，带动较大业务操作技能提高的推广和持续性较差，在竞赛活动中年轻 职工参与的很少。这些问题的存在，使企业工会在组织劳动竞赛活动中发挥不 了真正作用。因此，企业工会组织要从适应改革开放和发展的大局出发，充分