人力资源管理师的具体职责（四篇）

人力资源管理师的具体职责包括以下几个方面：1. 招聘和人才管理：负责制定和执行招聘计划，招聘合适的员工，并进行人才评估和选择。同时，负责制定培训计划，对员工进行培训和发展，以提高其能力和技能。2. 绩