招聘面试-应用行为面试技术 选准应届毕业生 精品

应用行为面试技术 选准应届生用人单位对应届生的选拔不是非常重视，认为大学生的整体素质相差不大，只要专业对口就差不多了。其实不然。同样是一个专业、一个大学的学生，他们工作后的业绩和成长速度有非常大的差异