湖北省行政单位人才派遣管理模式的研究中期报告

湖北省行政单位人才派遣管理模式的研究中期报告一、研究背景及意义随着国家改革开放的逐步深入，人才的引进和发展成为了各行各业共同关注的问题。人才的供给短缺使得用人单位的招聘难度越来越大，因此，为了能够更好