培训师培训的六项修炼培训师授课技能--范一智老师

TTT培训师的六项修炼【训练课题】《TTT企业培训师的六项修炼》【特训专家】知名实战派TTT培训导师、国际职业培训师协会特约理事、中国__学院副院长、__培训师联合会理事 范一智【课程背景】近些年来各

TTT培训师的六项修炼 【训练课题】 TTT 《企业培训师的六项修炼》 【特训专家】 TTT__ 知名实战派培训导师、国际职业培训师协会特约理事、中国学院副院 范一智 __ 长、培训师联合会理事 【课程背景】 近些年来各个企业都更加重视对员工的内部培训。但是在企业内训方面，仍有许多问题 困扰企业的总经理、人力资源经理、培训经理们。比如，外请的师资能解决企业的问题吗？ __ 开展了这么多课程会有实际效果吗？这种效果在企业内部能够得到保障吗？好的课程能 够在企业内部随时随地的开展吗？如何能以有限的培训预算实现更大成果的培训目标呢？ 企业的内训不断面临新的挑战，如何突破困扰的瓶颈呢？建立自己的内训师团队以及优 化自己的培训体系是突破目前瓶颈的一个较佳选择！ “__” 一支优秀的内部培训师队伍是企业的特种，能发挥其四大独特优势： 1.__ 公司内部专培训师制度的制定，使得每个员工都有可能成为培训师，最大程度地调 动员工工作的积极性。能者为师，有经验的员工通过培训、实践走上培训师岗位时，对他而 言是一种成就感的享受。 2.__ 内部培训师队伍的建立能降低公司的培训成本。 3.__ 以精英组成的内部讲师队伍也是人力资源管理中岗位接替计划的一部分，是西门子 后备干部储备资源。 4.__ 培训是培训师与学员共同的过程，由于培训师来自公司内部，对公司的情况十分了 __ 解，在过程中很容易引起学员与培训师的共鸣，很容易建立起有效的沟通甚至是深厚的 团队精神。这特别有利于新员工快速适应环境，提高整体绩效。 新员工入职需要培训，建立企业文化需要培训，客户需要培训，服务人员需要培训，晋 __ 职提升需要培训，个人学习需要培训，企业提高竞争力需要培训，掌握培训技能，是作 __ 为管理者和者必备技能，一个不懂得表达、沟通、鼓舞下属的管理者，不是一个优秀的 “” 管理者；千军易得，一将难求一个优秀的企业培训师，就是企业的一面旗帜；既懂管理， __ 又懂培训，可谓是人中之龙风，那如何打造这支企业内部的特种呢？此次课程将会给大 __ 家进行。 【课程目标】 ■____ 认识到建立内部培训体系及内训师团队的中重大意义，掌握培训基本原理，了解学点，