绩效管理制度实施说明

绩效管理制度实施说明一、 考核原则:公开、透明、客观、公正。二、 考核过程沟通　　本考核制度强调考评过程的双向互动沟通，从双方确立考核目标、过程督导、结果评核以及改进措施和新一轮考核目标的确立，均要求